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管理与经济学部博士生“申请考核制”招生工作实施办法

2019年01月04日 16:52 博教务 点击:[ ]

开奖记录2017年完整板2019年博士研究生“申请-考核”制招生工作实施办法

   为了进一步提高管理与经济学部博士研究生的生源质量,选拔拔尖创新人才,全面考察考生的综合素质,建立更加科学有效的优秀生源选拔机制,管理与经济学部根据《大连理工大学博士研究生“申请-考核”》制招生工作办法制定本实施办法。

    一、选拔基本原则

    坚持公开、公正、公平择优录取的原则,做到程序透明,操作规范,建立科学规范的招生程序,坚持导师组及学部招生工作领导小组集体决策的原则。

   二、组织形式及职责

管经学部成立三级架构负责“申请-考核制”招生工作的统筹管理和具体落实工作,即成立由学部部长任组长的“申请―考核制”招生工作领导小组、成立由相关领域专家组成的报名材料“审核小组”、成立由博士生导师组成的“综合考核专家小组”。

1、“申请-考核制”招生工作领导小组职责是根据学校的有关规定,负责制定和落实管经学部“申请-考核制”招生工作的方案制定及实施细则,监督并落实学部“申请考核制”招生工作,处理和解决招生过程中的出现的问题,对选拔结果有最终解释权。

2、“审核小组”由不少于3名相关领域的教授组成。“审核小组”负责对申请考生的材料进行审查评估,包括考生基本素质、学习情况和科研情况等,以确定考生是否有资格参加综合考核。

3、“综合考核专家小组”由不少于5名博士生导师组成,具体负责考生学习和科研能力的综合考核。

三、选拔范围及条件

1、申请者必须满足我校博士“申请-考核制”考生报考基本条件。

2、申请者的学位必须符合下述条件之一。

1)已获得硕士或博士学位(凡在境外留学的考生须获得学位,凭教育部留学服务中心的认证书报考);

2)应届硕士毕业生(须在博士入学前取得硕士学位)。

3、对科学研究具有浓厚兴趣,科研能力突出,有较强的创新意识和创新能力,在报考学科相关的领域中取得较出色的科研成果。

4、在校期间学习成绩优良,没有不及格的必修课程,原则上要有学术成果发表。  

5、外语水平要求:符合以下任一项。

 (1)国家英语6级考试425

2)专业英语四级或八级考试成绩60

3)托福成绩80分(老托福成绩550分) 

4)雅思成绩6

5GRE 成绩1300分(新标准260分)

6)在英语国家或地区获得本科及以上学位,英语国家或地区的官方语言和母语不一致时,以该国家或地区的官方语言为准。

上述英语成绩201311日后获得有效。

四、综合考核实施办法

1.参加综合考核的考生报名材料必须先通过“审核小组”的审核,未通过者不能参加综合考核。

2.综合考核分为专业基础、专业综合和综合能力三部分。专业基础指学生在硕士或上一个博士学位期间的知识结构、学业表现;专业综合指学生对本学科领域研究动态的了解程度、掌握的学术研究方法的规范性、独立设计研究框架并从事科学研究的能力;综合能力指学生思维的严谨性、学习能力、创新意识和科学研究潜质。

以上三部分的每部分满分均为100分,任一部分成绩在60分以下均视为考核不合格,不得录取。

3.综合考核采取面试和学术报告的形式。面试环节以专家评委提问为主,侧重考察考生的专业基础;学术报告环节侧重考查学生的专业综合和综合能力,由考生结合未来的研究领域,任选题目做15分钟的PPT报告,并回答评委的相关问题。面试和学术报告的总时间不少于30分钟。

4.各部分考核过程应严格进行记录,面试和学术报告过程全程录像、录音,考核评分材料存档,接受招生领导小组监督。

5.考核专家组成员现场进行独立打分,考核结果由专家打分的平均分得出。

五、名额确定及工作组织

1.按学部一级学科点分别设定申请考核制考生的拟录取名额。

2.由一级学科博士点分别组织实施申请考核制考生的考核拟录取工作。

 3.外语达到规定要求之外,学部根据综合考核成绩、导师的招生名额确定拟录取名单。同一导师有多名学生报考时,按导师的招生名额根据考生综合考核成绩由高至低顺序录取。

4.综合考核成绩由学部在第一时间公示,公示期为10个工作日。

录取结束后,按导师招生指标、综合考核成绩排序顺序依次设候补录取名单,如研究生院有增补招生名额按候补顺序依次录取。

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201912

 

 

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